""Veränderungen" sind seit ewigen Zeiten die normalste Sache der Welt.
Erst dank der Unternehmensberater wurde daraus ein wichtiges Unternehmenskonzept."
 
  (Adams, S., Das Dilbert-Prinzip. Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien, München 1998, S.201)
 

 

 


 
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